微課堂丨產業工人隊伍建設改革職工知識50問(16-20)

                                                                                              點擊:4518
                                                                                              發布時間:2023年7月24日

                                                                                              問:產業工人的安全健康權益將怎樣得到保障?

                                                                                              《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:加強安全生產和職業健康工作,改善勞動條件,提高產業工人健康素質。

                                                                                              習近平總書記強調:“生命重于泰山?!薄鞍讶嗣裆踩蜕眢w健康放在第一位?!遍L期以來,黨和國家堅持“人民至上、生命至上”,高度重視安全生產和安全發展。全國總工會積極參與《安全生產法》《危險化學品安全法》《煤礦安全條例》等10余項法律法規、政策文件的修訂工作,督促建立企業重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職工代表大會“雙報告”制度,推動簽訂勞動安全衛生專項集體合同,深入開展“安康杯”競賽和職業病防治工作,持續做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣作業勞動保護。近年來,各級工會投入資金11.67億元建設戶外勞動者服務站點近9.6萬個。

                                                                                              各級將積極推動企業落實安全生產主體責任、實現安全發展、控制職業危害。發揮工會勞動保護監督檢查作用,督促“雙報告”制度的建立,強化職工安全生產和職業健康知識教育培訓工作,落實新入職員工、車間班組、企業“三級”安全教育培訓,開發“工會勞動保護監督檢查員和特聘煤礦群眾監督員信息管理平臺”,在推動企業加大安全生產投入、裝備、設施等“硬實力”建設力度的同時,加強安全文化等“軟實力”建設。

                                                                                              問:為什么要拓寬產業工人的職業發展通道?
                                                                                              《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:創新產業工人發展制度。這為產業工人建功立業、實現自身價值和職業發展提供了機遇。
                                                                                              調研中,一些產業工人反映,在職業發展上存在諸多“天花板”和“旋轉門”,要么“一眼望到頭”,要么“一眼望不到頭”,使得他們對立足本職實現自身價值的信心不足。這些都挫傷了產業工人的積極性,影響到產業工人隊伍的穩定。推進產業工人隊伍建設改革,就是要通過一系列政策措施,促進制度上的有機融合與互通互認,打通阻礙產業工人發展的各項制度性堵點,打破產業工人成長成才的身份壁壘、價值體現壁壘、學習教育壁壘,拓寬產業工人職業發展通道,打造產業工人發展的立體化發展空間,讓產業工人能夠積極有序地參與企業的民主管理,參與國家和社會的治理,實現體面勞動、舒心工作、全面發展。
                                                                                              問:產業工人將有怎樣的職業發展前景?
                                                                                              《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:拓寬產業工人發展空間??梢灶A見的是,伴隨著改革的推進,產業工人成長成才的舞臺將更加寬廣。
                                                                                              近年來,為落實改革方案要求,切實突破產業工人職業發展的“天花板”,國務院國有資產監督管理委員會指導推動中央企業打通技能人才職業發展通道,貫通“技能一技術”“技能一管理”兩條橫向發展通道;教育部指導國家開放大學制定《職業教育國家學分銀行建設工作規程》,形成學歷教育課程和非學歷教育行業證書的互認模式。2022年4月,人力資源和社會保障部制定出臺的《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》提出,將現有的“五級”職業技能等級延伸和發展為由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級序列,大大拓展了產業工人的職業發展空間。
                                                                                              今后,國家將通過大力實施產業工人隊伍建設改革,進一步改革企業人事管理和工人勞動管理相區分的雙軌管理體制,打破職業技能等級與專業技術職務之間的界限。完善個人學習賬號和學分累計制度,推進非學歷教育學習成果、職業技能等級學分轉換互認。把優秀產業工人特別是高技能人才納人黨管人才總盤子統籌考慮,與專業技術型人才、管理型人才放在同等重要的位置,一同培養、一同選拔、一同考核、一同使用,不斷拓寬產業工人職業成長的平臺。
                                                                                              問:產業工人的職業技能等級標準有什么新規定?
                                                                                              《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:優化職業技能等級標準。建立完整、成熟、穩定的職業發展通道是廣大產業工人關心的問題之一,也是產業工人隊伍建設改革的重要內容。我國20世紀50年代的“八級工”在許多人心中曾是“神”一般的存在,不僅收人可觀,而且受到社會的普遍尊重。為積極適應企業對人才的需求和產業工人對職業發展的需要,2022年4月,人力資源和社會保障部出臺了《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》,提出企業可根據技術技能發展水平等情況,結合實際,在現有職業技能等級設置的基礎上適當增加或調整技能等級,增設特級技師和首席技師,補設學徒工,形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業技能等級序列。該《意見》明確,學徒工的轉正定級考核,由用人單位在其跟隨師傅學習期滿和試用期滿后,依據本單位有關要求進行;參加中國特色企業新型學徒制的學員按照培養目標進行考核定級。特級技師、首席技師是在高技能人才中設置的高級技術職務(崗位),一般應在有高級技師的職業(工種)領域中設立,通過評聘的方式進行,實行崗位聘任制,首席技師原則上從特級技師中產生。職業技能等級認定要堅持客觀、公正、科學、規范的原則,使認定結果經得起市場檢驗、為社會廣泛認可。
                                                                                              問:產業工人在職業技能等級評價上想取得好成績,應該注意哪幾個方面?
                                                                                              《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求:健全職業技能多元化評價方式;加大對技術工人創新能力、現場解決問題能力和業績貢獻的評價比重。
                                                                                              產業工人想在晉升職業技能等級方面取得好成績,要牢記一些重點事項。
                                                                                              (1)要更加關注職業道德、職業操守和勞模精神、勞動精神、工匠精神的養成。
                                                                                              (2)要按照職業技能等級標準勤學苦練,突出實際操作能力和解決關鍵生產技術難題的能力,提升掌握多項技能、從事多工種多崗位復雜工作的能力。
                                                                                              (3)要了解不同職業技能等級的考核評價方式,如了解“新八級工”職業技能等級的相關考核方式。

                                                                                              (4)要積極參加各級組織的崗位練兵活動和技能比賽,在國家級、省級等不同層次的職業技能競賽中獲得優秀等次的選手,可按規定晉升職業資格或職業技能等級;對獲得全國職工職業技能大賽各工種決賽前5名的選手,經人力資源和社會保障部核準后,可授予“全國技術能手”稱號。

                                                                                              來源:中國工人出版社

                                                                                              国产永久免费高清在线|人妻一区二区三区|日本高清视频网站WWW692RRC|亚洲国产精品Va在线观|国产欧美日韩精品a在线观看